Признаки руководителя-стервы

стерва

1. Женщина.

Руководитель мужчина в этом случае будет называться иначе.

2. Ведет записи, кто и на сколько отпросился с работы и вычитает за это дни из законного отпуска.

И это несмотря на то, что сама все педикюры, маникюры, прически и другие личные дела делает в рабочее время.  А у работников не может потечь кран или появиться необходимость посетить врача, или необходимость ребенка сводить к врачу. Нет, всё это работники должны делать после работы, когда их уже никто и нигде не ждет, или в отпуске. Ну а что такого, ребенок подождет до отпуска со своими проблемами, да и здоровье тоже. То есть, работники – не люди.

3. Мстит тому, кто в чем-то превосходит руководителя, то есть её.

Ведь она же самая необыкновенная – творческая личность (?) и даже читает (!) перед сном.

4. Руководителю-стерве сложно угодить.

Даже если ты привык не просто добросовестно, но и творчески относиться к своим служебным обязанностям, и многое, что сделано в отделе, сделано благодаря тебе и твоим знаниям, а то, что ты делаешь полезного для организации, далеко выходит за рамки твоей должностной инструкции, ты не дождёшься от руководителя-стервы похвалы и признания твоих заслуг.  И этим она лишний раз даёт тебе понять, что ты – ничтожество и ничего особенного не делаешь (то ли дело  она).

5. Требует от подчинённых, чтобы каждая минута их рабочего времени была занята.

Тем самым принуждая людей работать «на износ», не оставляя возможности для самообразования и саморазвития, хотя сама при этом «зависает» в Интернете.

6. Считает себя идеальной.

Считает себя идеальным человеком. Высокая самооценка – это прекрасно, но всё хорошо в меру. В данном же случае самолюбование присутствует во всём, что это человек говорит о себе, самые обычные ситуации преподнося как выдающиеся достоинства.

7. Не  замечает за собой недостатков.

Может показаться, что этот пункт повторяет пункт 6, но мы все-таки запишем его отдельно, так как он означает не просто «в чужом глазу соринку видит, а в своём бревна не замечает», а непосредственно  применительно к нашей теме означает буквально следующее: не считает недостатками все то, что мы перечислили, попросту – считает себя хорошим, справедливым руководителем.

И это, как вы понимаете, не закрытый перечень признаков и может пополняться. К примеру, у руководителя-стервы обязательно есть любимчики и т.д. и т.п.

Что делать, если у вас такой руководитель?

Ответ:

1)    уволиться с работы и самому стать себе руководителем,  вернее, хозяином собственного бизнеса;

2)    если не можешь уволиться – терпи.

Конечно, можно еще поискать другую работу. Но где гарантия, что следующий руководитель не будет таким же, или еще хуже? Есть ведь и другие варианты, например, руководитель-самодур.

Что делать, если вы обнаружили эти признаки в себе?

Ответ: срочно меняться, иначе это плохо отразится на вашей карме. И не верьте, что стервам живется легче или им всегда везёт. Достаточно просто посмотреть в толковом словаре В. И. Даля буквальное значение этого самого слова «стерва», как вам расхочется ею быть.

Поделитесь этим постом с друзьями:

Читайте нас:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.



  • Метки